
Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Kategorie: Desserts & Süßspeisen, Kochen für Feste & Partys
Autor: Christine Storl, Andrea Tomicek
Herausgeber: Martin Jäger
Veröffentlicht: 2017-12-15
Schriftsteller: Andrea Nguyen, Marion Strauch
Sprache: Russisch, Schottisch-Gälisch, Serbisch, Dänisch, Luxemburgisch
Format: epub, Kindle eBook
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Veröffentlicht: 2017-12-15
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Return on Investment in der Personalentwicklung - Der 5-Stufen-Evaluationsprozess | Jack J. Phillips | Springer - Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt
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Return on Investment in der Personalentwicklung: Der - Phillips, Jack J., Schirmer, Frank C. - Bücher - Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Return on Investment in der Personalentwicklung : der 5-Stufen-Evaluationsprozess - Cover Image. Return on Investment in der Personalentwicklung : der 5-Stufen-Evaluationsprozess. Jack J. Phillips; Frank C. Schirmer. Year of publication:.
Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess: Phillips, Jack J., Schirmer, Frank C.: Bücher - Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
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Bildungscontrolling - Online-Verwaltungslexikon - Es unterstützt damit auch Personalentwicklung und Personalmanagement. ... ist ein zyklischer Prozess, der in folgende sechs Phasen gegliedert werden kann[5]: ... soweit möglich, den Investitionserfolg ("Return on Investment") zu ermitteln.
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